12月17日，《成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈急需緊缺人才目錄》在重慶國際人才交流大會上正式發(fā)布?！赌夸洝肪劢故笾攸c(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群，共梳理1458個急需緊缺人才的崗位，其中重度緊缺的345個、中度緊缺的589個、輕度緊缺的524個。

一起來看看哪些產(chǎn)業(yè)集群人才需求旺盛？哪些領(lǐng)域崗位需求多？

這三大產(chǎn)業(yè)集群人才需求旺盛

《目錄》中，每個崗位均呈現(xiàn)了人才緊缺指數(shù)、主要產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域、主要地區(qū)和專業(yè)素質(zhì)能力要求。聚焦川渝地區(qū)十大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群，共梳理出1458個急需緊缺崗位，其中重度緊缺的345個，中度緊缺的589個，輕度緊缺的524個。

從崗位來看，急需緊缺人才主要集中在智能裝備、汽車整車研發(fā)設(shè)計、特色輕工、先進(jìn)鋼鐵材料、減污降碳協(xié)同增效、生物藥、電子元器件、大數(shù)據(jù)、商貿(mào)、農(nóng)業(yè)科技支撐等領(lǐng)域。從產(chǎn)業(yè)來看，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、現(xiàn)代高效特色農(nóng)業(yè)、生物醫(yī)藥和大健康三大產(chǎn)業(yè)集群人才需求相對最為旺盛，急需緊缺崗位數(shù)均超200個。

其中──

●現(xiàn)代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)集群的急需緊缺271個崗位，重度緊缺有73個崗位，中度緊缺有78個崗位，輕度緊缺有120個崗位，其中包含數(shù)字崗位12個，綠色崗位27個，主要集中在商貿(mào)、金融、商務(wù)咨詢等領(lǐng)域；

●現(xiàn)代高效特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)集群的急需緊缺251個崗位，重度緊缺有64個崗位，中度緊缺有80個崗位，輕度有106個崗位，其中包含數(shù)字崗位13個，綠色崗位20個，主要集中在農(nóng)業(yè)科技支撐、糧油、竹及特色農(nóng)產(chǎn)品精深加工等領(lǐng)域；

●生物醫(yī)藥和大健康產(chǎn)業(yè)集群的急需緊缺238個崗位，重度緊缺有49個崗位，中度緊缺有98個崗位，輕度緊缺有91個崗位，其中包含數(shù)字崗位17個，綠色崗位4個，主要集中在生物藥領(lǐng)域、醫(yī)療健康裝備領(lǐng)域、數(shù)字醫(yī)療器械等領(lǐng)域；

●世界級裝備制造產(chǎn)業(yè)集群急需緊缺144個崗位，集中在智能裝備、航空航天、軌道交通、關(guān)鍵基礎(chǔ)件金屬增材制造裝備等領(lǐng)域；

●汽車產(chǎn)業(yè)集群急需緊缺86個崗位，集中在關(guān)鍵零部件配套、汽車整車研發(fā)設(shè)計、新能源與智能汽車等領(lǐng)域；

●特色消費(fèi)品產(chǎn)業(yè)集群急需緊缺120個崗位，集中在特色輕工、特色食品飲料、優(yōu)質(zhì)白酒等領(lǐng)域；

●新材料產(chǎn)業(yè)集群急需緊缺151個崗位，集中在先進(jìn)鋼鐵材料、先進(jìn)建筑材料、先進(jìn)化工材料等先進(jìn)基礎(chǔ)材料和高性能纖維復(fù)合材料等關(guān)鍵戰(zhàn)略材料領(lǐng)域；

●綠色低碳優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和先進(jìn)環(huán)保裝備產(chǎn)業(yè)集群急需緊缺65個崗位，集中在減污降碳協(xié)同增效、清潔能源、高鹽有機(jī)廢水深度處理及污泥等有機(jī)固廢減量化資源化技術(shù)裝備等領(lǐng)域；

●電子信息產(chǎn)業(yè)集群急需緊缺95個崗位，集中在電子元器件、集成電路與新型顯示、智能制造等領(lǐng)域；

●新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)集群的急需緊缺37個崗位，主要集中在大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、網(wǎng)絡(luò)信息安全等領(lǐng)域。

聚焦川渝地區(qū)十大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群

《目錄》是人力資源社會保障部支持成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)的重點(diǎn)人才目錄，此次編組工作由重慶市人社局牽頭、會同四川省人社廳共同研究編制。

什么是急需緊缺人才？

《目錄》設(shè)計過程中，首先明確了這一概念的界定，即在一定時間范圍內(nèi)，由于市場供需失衡等原因，某個國家、地區(qū)、行業(yè)、領(lǐng)域或者組織在發(fā)展中，迫切需要但又嚴(yán)重稀缺的人才。

如何體現(xiàn)急需緊缺？

《人才目錄》中，以人才緊缺度指數(shù)來呈現(xiàn)，項目組綜合運(yùn)用人才預(yù)測學(xué)、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、模糊評價技術(shù)、層次分析法等理論和方法，構(gòu)建1+3兩級人才緊缺度指數(shù)模型，“1”即“綜合指數(shù)”，“3”即“數(shù)量緊缺指數(shù)”“質(zhì)量緊缺指數(shù)”“穩(wěn)定緊缺指數(shù)”，三個二級指數(shù)加權(quán)平均得到一級指數(shù)。兩級指數(shù)取值均介于“0”到“1”之間，值越大代表緊缺程度越高，根據(jù)取值區(qū)間將兩級指數(shù)劃分為“輕度緊缺”“中度緊缺”和“重度緊缺”三個等級。

如何劃定重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群？

本次目錄編制聚焦川渝兩地“協(xié)同建設(shè)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系”所涉及的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和領(lǐng)域，劃分出十大產(chǎn)業(yè)集群，分別是：

世界級裝備制造產(chǎn)業(yè)集群

汽車產(chǎn)業(yè)集群

特色消費(fèi)品產(chǎn)業(yè)集群

新材料產(chǎn)業(yè)集群

綠色低碳優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和先進(jìn)環(huán)保裝備產(chǎn)業(yè)集群

生物醫(yī)藥和大健康產(chǎn)業(yè)集群

電子信息產(chǎn)業(yè)集群

新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)集群

現(xiàn)代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)集群

現(xiàn)代高效特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)集群

如何搜集人才數(shù)據(jù)？

項目從線上線下兩個渠道收集急需緊缺人才數(shù)據(jù)，由6880家成渝地區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)填報急需緊缺人才信息，通過網(wǎng)絡(luò)渠道抓取19.3余萬條人才需求信息。

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文章關(guān)鍵字： 產(chǎn)業(yè) 崗位 集群 急需 緊缺 編輯：孫可心