原標題：細化落實35條措施 實施積極政策穩(wěn)崗擴崗

四川千方百計促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)

中工網(wǎng)訊(工人日報-中工網(wǎng)記者李娜)近日，四川工會2023年就業(yè)服務季暨成都工會系列就業(yè)服務活動專場招聘會在中國成都人力資源服務產(chǎn)業(yè)園(成都人才園)舉行?，F(xiàn)場共組織1200余家企業(yè)，提供崗位超3萬個，涉及電子信息、裝備制造、航空航天等多個行業(yè)領域。

針對全省高校畢業(yè)生等青年就業(yè)面臨的困難和現(xiàn)狀，四川省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)《關于進一步促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干措施》，有針對性地提出35條措施，以更大決心、更強力度、更實舉措，千方百計穩(wěn)存量、擴增量、提質(zhì)量、兜底線，推動高校畢業(yè)生等青年就業(yè)工作。

記者了解到，35條措施回應了調(diào)查研究中發(fā)現(xiàn)的高校畢業(yè)生等青年就業(yè)面臨的具體困難，提出了明確的解決途徑。比如，一些企業(yè)招聘時，強調(diào)“全日制”“第一學歷”等條件。措施則明確“合理設置招錄(聘)條件，不得擅自提高門檻”，特別要求“黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)應當帶頭建立以品德和能力為導向、以崗位需求為目標的人才使用機制，不唯名校、不唯學歷，統(tǒng)籌兼顧各學歷層次就業(yè)群體”。

今年，四川省人社廳高頻次推進線上線下招聘，多次舉辦重點企業(yè)專場、直播帶崗、送崗下鄉(xiāng)等線上線下招聘活動，組織實施線上招、線下招、校園招、巡回招、赴外招，及時保障企業(yè)用工需求。同時加強成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈、成都都市圈人力資源供需合作，以市場信息共享、培訓資源共享、合作平臺共享，暢通勞動力流動、人才交流渠道，促進區(qū)域人力資源互補。以重點企業(yè)用工溯源行動摸清重點企業(yè)勞動力主要來源區(qū)域，“點對點”加強區(qū)域勞務合作交流。

截至目前，成都市已舉辦“公共就業(yè)服務進校園”網(wǎng)絡招聘、現(xiàn)場招聘、直播帶崗等服務活動318場，組織用人單位8589家次，提供崗位20.14萬個；開展集中宣傳157場，就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導2.92萬人次。舉辦成都市2023年“百日萬企高校畢業(yè)生系列招聘活動”267場，參加用人單位6485家次，發(fā)布就業(yè)崗位17.31萬個。同時，加大釋放穩(wěn)就業(yè)政策紅利，突出對高校畢業(yè)生等青年就業(yè)的政策支持，為吸納應屆高校畢業(yè)生就業(yè)的企業(yè)發(fā)放社保補貼、崗位補貼約4530萬元。

據(jù)悉，今年9月至12月，四川還將在縣級以上城市開展“源來好創(chuàng)業(yè)”青年創(chuàng)業(yè)資源對接服務季活動，圍繞創(chuàng)業(yè)者在場地、資金、經(jīng)營管理、市場拓展、人才支持等方面的實際需求，提供資源對接服務。

文章關鍵字： 青年 招聘 就業(yè) 高校 畢業(yè)生 編輯：王燕