關(guān)于延遲退休的最新消息
“實(shí)現(xiàn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌，實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡?！?/p>
據(jù)新華社11月3日消息，《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》(以下簡稱《建議》)于10月29日由十九屆五中全會(huì)通過，其中就延遲退休作出以上表述。
《建議》表示，將健全多層次社會(huì)保障體系。健全覆蓋全民、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、公平統(tǒng)一、可持續(xù)的多層次社會(huì)保障體系。推進(jìn)社保轉(zhuǎn)移接續(xù)，健全基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)籌資和待遇調(diào)整機(jī)制。實(shí)現(xiàn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌，實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡。
近年來，延遲退休一直是個(gè)熱門話題。
9月3日，人力資源與社會(huì)保障部官網(wǎng)“部長信箱”欄目發(fā)布了一則“工資福利司答網(wǎng)民關(guān)于延遲退休政策的來信”。
針對網(wǎng)友提出的“機(jī)關(guān)女性工勤人員能否參照事業(yè)單位或企業(yè)女性工人延遲退休或自愿延退政策”問題，人社部表示，“來信中提到事業(yè)單位和企業(yè)女性工人都有延遲退休或自愿延遲退休政策，國家層面并沒有明確的政策規(guī)定。目前，我們正按照黨中央、國務(wù)院的部署和要求，適應(yīng)人口老齡化和預(yù)期壽命延長的需求，認(rèn)真研究相關(guān)政策措施?！?/p>
全文如下：
工資福利司答網(wǎng)民關(guān)于延遲退休政策的來信
汪*霞：目前事業(yè)單位和企業(yè)女性工人都有延遲退休和自愿延遲退休政策，然而機(jī)關(guān)女性工勤人員延退政策卻是一個(gè)空白，依舊執(zhí)行50歲退休政策，請問機(jī)關(guān)女性工勤人員能否參照事業(yè)單位或企業(yè)女性工人延遲退休或自愿延退政策。
工資福利司：您好!您的來信已收到，經(jīng)商養(yǎng)老保險(xiǎn)司?，F(xiàn)就您詢問的事項(xiàng)答復(fù)如下：按照國家現(xiàn)行規(guī)定，機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位女工人法定退休年齡為50周歲。這一政策從上世紀(jì)50年代開始執(zhí)行，充分考慮了當(dāng)時(shí)的勞動(dòng)條件、人均壽命、男女生理特點(diǎn)等因素，為保護(hù)女職工勞動(dòng)權(quán)益和身心健康發(fā)揮了積極作用。
改革開放以來，社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)生顯著變化，人均壽命顯著提高，人口老齡化趨勢加快發(fā)展，現(xiàn)行退休年齡偏低的情況，已與當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)環(huán)境不相適應(yīng)。為充分發(fā)揮部分社會(huì)急需的專業(yè)技術(shù)人才作用，國家出臺(tái)了有關(guān)政策，延長了具有高級(jí)職稱女性專業(yè)技術(shù)人員等部分群體的退休年齡。您來信中提到事業(yè)單位和企業(yè)女性工人都有延遲退休或自愿延遲退休政策，國家層面并沒有明確的政策規(guī)定。目前，我們正按照黨中央、國務(wù)院的部署和要求，適應(yīng)人口老齡化和預(yù)期壽命延長的需求，認(rèn)真研究相關(guān)政策措施。
感謝您對人力資源社會(huì)保障工作的關(guān)注和支持!
記者注意到，這不是人社部首次對延遲退休問題進(jìn)行回復(fù)。早在2019年8月，人社部就針對延遲退休年齡問題進(jìn)行了回復(fù)。
2019年8月5日，中國政府網(wǎng)網(wǎng)友的提問得到了人社部的公開回復(fù)。其中涉及到延遲退休政策。
來自河南開封的網(wǎng)民“A榮曉光”(手機(jī)尾號(hào)3008)說：身邊很多朋友都在為自己的養(yǎng)老擔(dān)心。他們都是自由職業(yè)者，只能自己繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，但是他們都沒有繳納。其中有人擔(dān)心，看到很多人在談退休年齡推遲，三四十歲的人們很擔(dān)心，等到他們退休還有二三十年，到時(shí)候會(huì)不會(huì)又推遲了，未來甚至推遲到80歲?
2019年8月5日，人力資源社會(huì)保障部在答中國政府網(wǎng)網(wǎng)民關(guān)于“參加養(yǎng)老保險(xiǎn)存擔(dān)憂”的留言中表示：
按照權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)的原則，參保人員在職時(shí)履行繳費(fèi)義務(wù)，達(dá)到法定退休年齡且繳費(fèi)年限滿15年以上，即可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。個(gè)人身份參保人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的年齡規(guī)定是明確的，即男年滿60周歲、女年滿55周歲。
近年來，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展以及人均壽命的不斷延長，一些國家作出了政策調(diào)整，相應(yīng)延遲退休年齡。延遲退休年齡涉及群眾的切身利益，是一項(xiàng)重大的社會(huì)政策，政府是非常慎重的。我們將堅(jiān)持從中國國情出發(fā)，綜合考慮勞動(dòng)力市場情況、社會(huì)的接受程度，根據(jù)不同群體現(xiàn)行退休年齡的實(shí)際情況，進(jìn)行深入研究論證，穩(wěn)妥推進(jìn)。
